“担待！你告诉我怎么担待！我上任第一天，你们就这副样子，那以后还得了？”郑南飞越说越生气，一旁的人事部经理和王经理也都特别的惊讶，纷纷开始解释着。

随后，王经理立刻向总工程师示意了下眼色，他也大概明白了应该怎么做。

所以，在郑南飞正生气的时候，总工程师竟然当着他的面当场宣布，“你们是怎么办事的，竟然在这最重要的时候什么都办不好，是不是不想干了！”

被总工程师这样训斥之后，所有的技术人员脸色更加的铁青，没有一个人敢正眼看总工程师。

骂完底层的技术人员之后，总工程师以为这样就可以让郑南飞不再追究这件事情了。

但谁曾想，郑南飞非但没有消气，反而直接质问着人事部经理，“我身为技术工程部的总经理，能不能当场罢免他们的职责。”

人事部经理听郑南飞这么一说，就知道大事不妙，其他人也忧心忡忡，生怕自己被罢免。

虽然按照正常的流程需要一半以上的经理同意，才能罢免技术人员的职位，但以郑南飞的实力，别说是一半，恐怕就没有人敢不同意。

因此，人事部经理直接开口说道，“郑经理，您完全可以当场罢免任何人的职责。”

“好，既然是这样，那就把总工程师的职责给我罢免了。”

“啊？”人事部经理下意识的大喊了一句。

“有什么问题么？”

“没有没有。”

就这样，总工程师都不知道是什么原因就被平白无故被罢免了职位。

很显然，总工程师成为了郑南飞新官上任的牺牲品。

在刚刚，总工程师没有把郑南飞放在眼里，竟然当着他的面训斥着技术人员，换作谁都会拿他先开刀。

在大家面面相觑的时候，郑南飞这才下令道，“给你们一个小时，把我刚刚要求的事情全部完成，否则你们这个月的奖金全部清零。”

说完之后，大家也意识到了郑南飞的威力，纷纷开始整理自己的衣服，同时，将能够找到的数据全部规规整整的搜集在一起。

一个小时之后，所有的技术人员再一次集合在郑南飞面前，这一次和之前相比，所有人看起来都特别的有精神，同时，他们每个人手中都拿着一厚摞资料。

看到大家的精神面貌，郑南飞满意的点了点头，最后吩咐着，“从今天开始，技术工程部不会再像之前那样懒散，以后谁的衣冠不整，当月的奖金全部清零。”

虽然郑南飞做的这些并不能够有效的提升电子厂的经济利益，但却希望能够在老板面前提升他的好感，只要让自己未来的岳父认可自己，那飞远电子厂早晚都是自己的。

想到这里，郑南飞也是满意的点了点头，看到郑南飞这个样子，人事部经理和王经理全部都紧张的擦了擦额头上的汗水，心里也暗暗思考着以后一定不会和他成为敌人，不然到时候他们的下场不亚于此。

对于郑南飞的第一把火，连这两个总经理都有所相怵，更别说下面的技术人员了，从此，技术工程部陷入了一种无法言语的氛围当中。