王老师傅对这种方式定工资有些不满意，主要是担心手艺好的徒弟吃亏。

姜糖点头，表示理解王老师傅，继续说：

“这种其实是我们现在时下最流行的谈工钱方式。包括我们厂里所有师傅，但凡是个人过来的入职的，都是跟我一对一谈的工钱。”

王老师傅皱起眉头：“他们是他们，我带过来的人是一帮，不适合。第二种办法是……？”

他对这种方式与其说不满，更多的是担心。

因为他带过来的都是他的得意门生，以及他得意门生带过来的更年轻弟子。

如果更年轻的弟子会谈判，会说话，会讨姜厂长欢心。

说不定年轻的弟子工资比他们的师父还高，若是让师父们知道了，那还不翻天啊？

王老师傅想了想，问姜糖：“第二种方式是什么？”

姜糖回答：“第二种方式是大舅爹根据他们的实际情况，能力水平以及做事的精细度、或者工作量自行做打分评定，每个月财务根据分值结算他们的工钱。”

“这种方式可以避免，大舅爹刚刚说的徒弟会谈价，工钱反而超过师父这种情况。”

“还有就是大舅爹更了解你的徒弟，知道他们当中谁手艺更好，谁会投机取巧，谁勤劳肯干，大舅爹根据实际情况打分，决定他们每个月的工钱。”

“选哪种方式当然要看大舅爹都意愿了，不管哪种方式，我会尊重大舅爹的决定。”

“同时，我也会制定出一个尽量公平合理的评定标准，保证每个有能力的师傅不会被埋没或者吃亏。”

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