“凭什么不把长矛给我？！九组二队的队长李强！你他妈是不是故意的？就因为我之前没给你上贡多余的海草？你现在和那几个有矛的缩在后面，是不是就想看着老子死？！”

“还有王海！你杀个鱼杀一上午？长矛呢？为什么不传给我？我这边那鬼东西已经快把我船都要撞翻了！你们就是想我死！！”

“什么互助小队！全是骗人的！有武器的自己保命，没武器的就等死吧！！”

充满怨恨和绝望的文字在频道里蔓延。

他所在小队的队长李强和王海徒劳的解释，在歇斯底里的刷屏和部分同样焦虑的旁观者质疑下显得苍白无力。

仅仅依靠面板文字交流和道德约束维系的信任在这一刻，显露出了其脆弱的一面。

无法见面，无法实时感知对方的处境和情绪，所有的承诺和解释在死亡的威胁面前都可能被曲解为推诿和谎言。

支部的反应极其迅速，几乎在骂战开始的几分钟内，陈奎书、赵明、陈伟国等支部委员和主要组长的名字，同时出现在了区域频道。

陈奎书：“‘冷静！我以支部书记的名义担保绝不会放弃任何一位愿意信任集体的同胞！赵明同志正在直接联系你所在小队队长！”

赵明：“后勤组已记录九组二队武器需求，正在跨组协调长矛，坚持住！”

陈伟国：“安全组通告已完成击杀并暂时安全的同志，请回想你们手持长矛时的心情！将这份力量传递给更需要的人！”

……

行动紧随其后。

信息组副组长林默立刻在频道内列出了十几条刚刚发生的跨小队甚至跨联络组的武器移交记录，显然不只是九组二队出现了这种情况。

更重要的是，过去十天里从技术的无偿共享到信息的公开透明，支部通过一次次切实的行动，已经在大多数成员心中初步建立起了一种宝贵的信任基础。

尽管物理隔绝，但面板上每日流转的物资、高效协调的作业都让集体这个词变成了可以依靠的现实。

信任的第一步早已在过往的协作中破冰成功。

此刻的危机更像是对这份信任的一次压力测试。

只要核心的信任纽带未被彻底斩断，这类因极端恐惧而产生的信任波澜只要组织介入迅速，处置方式得当就完全有能力将其平息。

而此刻，来自安全组发布的一条补充通告成为一剂强心针：

“重要数据通报：经统计确认，包括首位成功击杀灰鲨的铁矛拥有者钱帆同志在内，所有成功完成一击必杀的同志，目前为止均未遭遭遇第二只灰鲨。

因此，将长矛移交后自身的短期风险并未显著增加，但却能极大提升战友的生存几率！

打破恐惧，信任彼此，方能共度此劫！”

这条信息很大程度上打消了那些刚刚完成击杀不舍得将长矛移交出去的人的顾虑。

在支部委员带头，安全组的数据支撑下，频道内的情绪逐渐被引导回来。

大量的武器协调信息公开，淹没了最初的谩骂。

他虽然还在絮叨，但影响力已大不如前。

不久后，“九组二队所需长矛已由第七联络组协调到位。”的信息传来。

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