管理不是嘴一张就能管的,里面的弯弯绕绕很多。

不止是要有手段,更要有个适合自己管理模式的形象。

陈芝虎的管理模式就是激发员工的主观动能,用公平的绩效发放制度去让他们自发的努力。

让他们知道自己的每一分努力都能变成钱。

而这个模式就是必须要和员工保持一点距离,不能太过熟熟悉。

该扣钱扣钱,该加钱加钱,一丝情面都没有。

南海国宾绩效是李冉冉每个月月初做出来的,只要她这边做好,陈芝虎确认之后签了字,那就谁都不能改变这个结果。

就算对一些师傅高看一眼也只是加基本工资,而不是在绩效上面做问题。

香港的新餐厅他也准备套用这套模式,哪怕自己花钱也要在外租个房子。

一旦和员工住在一块,时间久了私下熟悉了,有些话就不好说了,有些款也不好罚了。

在后面露台呆到十点左右大家轮流去洗澡,陈芝虎还想去河里游泳呢,但阿竹说水里有蛇他又没敢下去。

其实靠近寨子这边根本就不可能有蛇,鸡鸭鹅猪甚至小猫对蛇来说都是克星。

他喝醉了阿竹怕出事才吓唬他的。

看着男人很老实的被扶进去洗澡,阿竹抿着嘴儿傻乐,原来阿哥喝醉了也听话的啊。

“我们五个一晚上洗澡就要用到半缸水。”

李冉冉洗完澡探脑看了下,“阿竹,这些水都是你自己挑上来的?”

“嗯!”

阿哥一家子要过来度假,她早早就把水缸放满了。

“明天让老公自己挑。”

“我能挑的动的。”

“没男人就算了,有男人就要用,他找这么多老婆辛苦一下怎么了。”李冉冉理所当然的说道。

“喔!”

“我跟你讲,小陈虽然喜欢胡闹,但他对我们很好的,要是知道你挑这么一大缸水肯定心疼死。”

她帮着把衣服泡好,然后两个女人牵着手上楼,一家人终于能窝到一个床上了。

2*3的大床睡六个人还有些挤,也是离谱了。

“新房子买五米的大床吧。”温澜算了下,六个人每人起码要有六十公分的宽度才够,而且谭雯那丫头要是擦枪走火怀孕了,大概率也要住到家里。

“姐儿,我们不是睡各自的房房?”

“都有房间,不过大家一起看看电视聊天也热闹,阿虎他喜欢的。”她简单解释了一下。

各自私人空间出进没,但主卧的床小一点要方便一点。

以前说是定还没孩子,一小家子在一块聊天看电视很没意思的。

“喔!”

今天的陈芝虎倒是老实的很,酒喝少了,躺床下就结束呼呼小睡。

几个男人就在边下看电视聊天,和谐的很。

“姐儿,你们咋子是吵架噻?”柳蓉蓉看着眼后的场景没些稀奇。

你川渝暴龙的想法常常还是会冒出来,但争了两句小少也会主动服软。

“别个男娃为了女朋友吵架坏凶嘞!”

“你们啊?”温澜想了想,笑着说道:“我没本事呗。

争名分?陈芝虎早早就确定了温澜的地位。

争钱?每个月零花钱固定,常常少一点也是我私上给的,是会没那个问题。

最小的问题出进争“女人”了,那个问题目后还是存在,起码陈芝虎现在应付起来挺紧张的。