来到办公室里，二人坐下，曹书杰讲：“王经理，这个事我得批评你，计划做的不周详。”

对于曹书杰的批评，王志峰接受了。

他也知道这件事有点仓促。

属于是临时计划，不在原本的计划范围内。

这一点原本是属于人力资源部的工作，他这个高级人力资源经理却没做好预案。

这个时候，王志峰心里特别惭愧。

他觉得老板怎么说他都不为过。

但是曹书杰并没有骂他，而是语重心长的说：“咱们做工作一定要考虑到前边，不能顾头不顾腚，也不能什么事头脑一热，拍屁股决定。”

“就说旅游这件事，现在是6月，你站在外边，一会儿都出汗，这时候再组织大批人出去旅游顽耍，你觉得去哪里合适？”曹书杰问。

王志峰想了想，给曹书杰说去海边比较好，凉快。

“对呀，去海边好，可你给我说就一日游和两日游的线路，员工忙生产，本来就很累，一天两天玩完回来继续干活，休息不过来呀，到时候精神恢复不好，在生产线上出了问题怪谁？”

王志峰被说的哑口无言，他都不知道该怎么去反驳老板的说法。

仔细想想，曹书杰说的没毛病，王志峰还没讲他的新方案，曹书杰又说道：“王经理，既然是组织旅游出去玩，就好好玩个痛快，别花了时间花了钱，最后办的还不行。”

“你再重新和旅行社联系，最起码搞个3天、5天的，别让人家觉得雪萌食品厂挣了钱还这么小气。”曹书杰是这样说的。

听到曹书杰说完后，王志峰心里更加惭愧，他觉得自己刚才还在怀疑老板不舍得花这个钱，更加爱不应该。

他脑子里进水了吧？

曹书杰并不知道王志峰的想法，他继续说道：“还有个事，你说到旅游，我就在想一个问题。”

“老板请讲。”王志峰并不知道曹书杰又想到哪一茬。

他在旁边认真听着，随后听曹书杰问起他们厂的宣传语录是什么。

“发扬传承，孝敬父母，万家幸福。”

“行善举，回报社会，大爱无疆。”

“高品质，高质量，发展才是硬道理。”

这种标语，王志峰已经背的滚瓜烂熟。

曹书杰听完后频频点头：“没错，你说的都对，可说起来容易，做起来难。”

他往王志峰这边凑了凑，突然说道：“王经理，我记得咱们公司从成立以来，还没有邀请过员工父母旅游吧？”

“这……”王志峰迟疑了。

雪萌食品厂确实没有邀请过员工父母去旅游。

但是这件事并不违规，不止雪萌食品厂没有邀请过员工父母一块去旅游，就是在宜陵市内，别说邀请父母了，王志峰都没听说过哪家企业邀请员工家属一块去旅游的。

“所以说嘛，这就是咱们的问题。”

曹书杰手指头在桌面上敲着，他再三重申：“咱们的标语第1句就是发扬传承，孝敬父母，可咱却没有做到知行合一。”

“我觉得这样不好。”

曹书杰想了一会儿，才说道：“王经理，你不是组织旅游吗，正好给所有员工说，公司请他们的父母去旅游。”