第455章下一步：论文总结

要平等，就不能只是待遇平等。

责任也一样。

方淮把队伍集结起来，是为了一次完整的心理建设。

“各位，在面试开始之前，我要讲几件事情，自认为达不到要求的，现在还可以选择退出，没必要互相浪费时间。

首先，你们回归地方，短则一年，长则两年没有参加正式训练了，到了消防，会给你们一定的适应时间！”

第一句人性化开口，接下来，全是劝退的话。

“我们的体检，只是一个初步检查，无法检察你们的身体是否有陈旧伤，身体能否承受高强度的训练！

我也知道，有些人觉得消防的训练也许不如你们的老部队，身体也有底子，应该能够应付，或者有人打听了之前的合同制是怎么过日子，怎么搞训练的，自认为比他们强多了！

但是！我可以告诉你们，消防的体能训练强度，在全国部队至少处于中游，尤其是跑步，负重方面，应该属于上游！

而且这一次，我们已经向总队请示，全省的合同制消防员，要逐步开启体能，业务比武，也将从这次招聘开始，把合同制的训练向体制内消防员并轨，削减掉一大批不能接受正规训练的合同制消防员！

待遇，不是白来的！

这次和你们签合同的五个大队，也都向支队承诺了，将以正规化带训！

下面一片寂静。

刷到这一关，已然不容易，没有人愿意退出。

光荣危险的任务，他们难道没出过？

就算不打仗，看管监狱，守卫边境，维稳反分裂，抗洪抗震，甚至站岗军训，哪个不光荣？

雪山上站岗还有冻截肢的呢，哪个不危险？

方淮也没讲话，待他们把问题该提的提完了，才看了看旁边的参谋长。

这些事，得让领导发两句话了。

即使合格，冲锋赴死，也是干部带队，现役先上！”

很多人退伍都容易迅速发胖，这个标准，可不容易坚持。