“只是说，邓教授要做出来这样的架势，让整体的团队，让医院相信，整个大团队有这样的风向，这样更利于袁威宏老师以后的向前冲。”

“他到底会些什么，不会些什么，擅长什么和不擅长什么，都没有一个相对客观的标准了，仿佛会默认，一个正高职称，比如说主任医师和教授，就应该什么都会，什么都万能。”

洛听竹的确是打听到了更客观的一些处境，一些一般人，都不会详细去考虑的处境。

“除非医院想要放弃骨科中的创伤外科这个基础学科，不然的话，老师就不可能被退下去。”

毕竟，在国外的时候，两人是经常吃牛排的。

洛听竹说完，又喝了一口水，仿佛是水做的一般，喝完水后，还可可爱爱的用舌头搜刮了一圈唇周。

方子业见服务员不在周边，主动给洛听竹重新倒满，追问：“这怎么想办法解决啊？”

“有的人，就是靠着职称混着、挂着名。”

“除非是能够想办法把很多人的能力标准化什么的，不然的话，就不可能能够想办法解决好这个问题。”

方子业觉得洛听竹所说的这个想办法解决，是非常不靠谱的事情。

目前，对于教授的擅长专业领域的划分，是根据他的亚专科划分的。

比如说，创伤外科的教授，更精通于创伤外科的手术，关节外科的医生，更加擅长关节外科的手术。

但至于，创伤外科的A教授和B教授，谁在骨盆重建术方面更甚一筹，谁又在毁损伤治疗上更有优势，则是没有具体的评定模式。

好像是默认了，一个创伤外科的教授，就必然在创伤外科的所有手术术式上，非常擅长，除非是他主动说，自己做不好这样的术式，然后推荐你去往别处。

这样的话，除了他自己，其他人还都不好说，就算是同行，也都不好说，如果是同事的话，因为面子的关系，就更加不好说了。

“但是？”

“我听老师说，我们医院，好像即将走向微改革的路线。”

“我们骨科，目前有五科三室，两中心。”

“专科的行政主任，实验室的主任，以及研究中心的负责人，不能再兼任，要实行临床主管和科研主管的分离制度。”

“五个亚专科肯定好理解的，三室两中心，就是三个实验室，一个骨肿瘤研究中心，一个是骨材料研究中心。”

“首先，杜新展教授，就会作为表率，先让出来骨材料研究中心总负责人的位置，成为二把手，把科研主任的位置，让给年轻人。”

“然后就是，骨肿瘤亚专科的杜教授，也是主动地会卸下亚专科主任的位置，然后专心的去到骨肿瘤的研究中心，成为研究中心的主任，不再统管临床，而只会在临床带组。”

“骨肿瘤的主任，将会由曾多勤副教授接任。”洛听竹说到这里，稍微一顿。

方子业听了，颇为愕然：“曾教授，他一个副高，接任骨肿瘤主任的位置，那胡教授没有意见？”

骨肿瘤专科，其实与创伤外科的带组设置，大同小异，就是三个组。