“他多少是心里没底吧。”

回到家吃过晚饭，几个人在楼上的客厅里望着窗外的黄昏闲聊，王艾歪在沙发上吹嘘：“不是我说，执教过我的教练没有一个骂我的，在任时还是离开后都一样。因为我尊重他们，我从来不就战术问题发表看法。”

“是吗？”许青莲睁着天真的大眼睛：“我怎么记得有个葡萄牙人把你放在替补席上过？”

“那都十多年前的事儿了，而且他有病！”王艾争辩。

“有句俗话叫臭味相投你听过没有？”时文君补刀。

王艾憋的摇头晃脑说不出话，黄欣捧着茶杯：“教练们对你的感觉也不会是全都喜欢，你虽然帮他们解决了很多问题，但你也会略微让他们显得无能。”

王艾缓过这口气：“那就没办法了，我也做不到十全十美，现在的做法已经是……嗯，还是我自己利益最大化了吧。”

黄欣放下茶杯：“也是，要让他们绝对满意就会压抑自己的表现。”

时文君起身把窗子关上：“善战者无赫赫之功。”

一句话说得屋内三人同时点头，老高就和王艾说过，一个教练总是呈现什么“神之换人”不是好事儿，那说明事前工作没做好。虽然不排除个别换人是一种专门的战术设计，比如弗格森对索尔斯克亚的使用，但大多数都是为了弥补比赛中出现的本方漏洞。临场指挥地位再高，也高不过平时的队伍建设。

老高的思路和王艾家企业的建设思路很接近，王斌、艾小青作为大老总从没有大发雷霆的时候，他们都是通过默默的制度建设把各级干部的权力圈住，再通过严密的监察内控体系加以补充，给他们空间、不让他们越界而稳居幕后，极少做出“临场调整”的举动。

“你们明天谁陪我去？”王艾坐直了身子：“世纪大战啊。”