会按照上个月的工资发吗？毕竟她是这个月才出的错误。要惩罚也是扣这个月的工资。

还是按照助理职位开发放工资。助理这个职务是刚进办公室时的职务。

虽然后来没有升职，但是姜西红也涨了工资。难道升职跟加薪，没有必然的联系？

回头往后一看，此时主管也已经来上班。现在在她的位置上，慢悠悠的，准备煮她的红茶，看着不像太忙的样子。

于是缓缓起身，又慢慢的挪到了主管的桌椅旁。但是走到主管的身旁。又不知道怎么开口。

又怕主管看出来，于是就在主管的位置前，掰扯着手指头，踱来踱去。来回踱到第三圈的时候。

这时候她们主管，抬起头看了她一眼。并在她开口之前，早在她一步询问“张小花，你有事吗？”

被主管一叫，更不知道怎么说才好。刚才已经想到一点，被这么一叫，刚刚想的开头语。立马忘的一干二净。

心里也很纠结，到底该不该问，这个问题能不能问。只知道，打探别人的工资，是违反了公司规定。

那如果是，询问自己的工资。算不算是违反公司规定呢？也没有听别人说过。

既然不能互相打探工资，那她们主管，她主管又怎么能知道她的工资有多少。如果主管知道，那主管岂不是违反了公司规定。

“没…没…没什么事…”