“没……没有……”

问话的这个谈判代表脸色一白，缩了缩脖子，一脸的讪讪。

得罪了工会，可能会影响自己的收入，可如果得罪了老板，那就不是影响收入的问题了。

想到老板此前和自己谈话时那绝对不肯低头的态度，杰克·韦尔奇暗中叹了口气，他也不知道自家老板的底气是从哪儿来的，但老板愿意赔钱，自己有什么办法？他吩咐道：“给工会方面去一封公函，就说我们给予工人的薪资和福利待遇已经是业内最好的，同时也是公司承受的极限，任何直接或者间接增加薪水和福利的要求，公司都不会予以考虑，如果他们认为接受不了，要采取更加激烈的行动来表明自己的态度……那就去组织吧，不用再反反复复的谈判、拉锯了。”

“……”

十几个资方的谈判代表简直都呆了：怎么个意思？怎么听boss的这话，似乎大老板巴不得工人罢工是的？老板到底是怎么想的？

刚刚说话的这位谈判代表脸色一白，使劲咽了口口水：“先生……”

“怎么？我说的不够清楚吗？”杰克·韦尔奇没好气的道。

“够……够清楚了……”

没想到老大居然发这么多的火，几个谈判代表被吓坏了，战战兢兢的急忙应道。

杰克·韦尔奇这才一甩手，快步走出了会议室的大门：你们很惊讶、很郁闷，可知不知道当我从老板口中听到这番话的时候，我比你们郁闷一千倍、惊讶一万倍！

在杰克·韦尔奇看来，陈耕的做法实在是得不偿失，虽然工会的条件很过分，可条件都是谈出来的嘛，大不了跟他们慢慢谈就是了，可直接不跟工会谈……是，我承认，工会的要求是过分了些，可也不能这样啊……

这就是杰克·韦尔奇的问题，习惯了美式资本思维、习惯了通过妥协来与工会达成协议的他，根本不理解陈耕这种“我给你的才是你的，我不给你的你不可能要！哪怕老子与你两败俱，也不会让你得逞”的心理。