研发大概2個亿，宣发一百万，剩下还有2个多亿，用来发放工人工资、采购生产原料等事项。

要不，再亏点。

给提提工资？发发福利？

对了，12年的国庆节的过节费还没发，还有端午节、五一劳动节、儿童节、三八妇女节、光棍节、春节、古尔邦节、开斋节、泼水节、高温津贴.......！

不仅12年的没发，11年、10年........49年也没发。

这么算的话，从建国开始，他陆某人就已经欠着员工祖宗五代人的各种节假日补贴？

如此一算，亏个五千万应该绰绰有余。

不过。

陆凡思索了片刻，决定“后发制人”。

万一前期把钱都亏出去，被人整幺蛾子背刺，导致工业风扇大卖，扭亏为盈，咋整？

到时候想亏钱都没地方亏。

还有一点，差点忘了，超过五千要扣个税。扣完税，到手可能就不是四万。必须让员工们拿到税后四万。这样能多亏八十多万。

于是，陆凡就回复道：

“先这么办！”

贾鲁人听到这话，思索了半天，也不清楚陆总的意思，但好消息是工资表批了。

新来的一百位哈工大毕业生才刚刚踏入工厂，就接到了工资发放短信。

所有人都懵了。

“卧槽，入职手续还没办，工资就发了，一发两个月！这是什么神仙公司？”

“4万块，好家伙，头一次看到这么多钱。”

“居然是税后，我以为是税前，真良心企业！”

“这发工资的速度，比那些挤牙膏的私企强多了。爱了，爱了！”

毫无疑问，平安厂的发工资效率吓坏了所有哈工大的学生，也让他们更加对平安厂有了归属感。

很快，他们接到通知，要开大会。

时间到早晨十一点钟。

平安厂的大会议室头一次被这么多人踏足。

来自哈工大的毕业生们，以及混在其中的教授，都对这次大会充满期待。

无论是提前发放两月工资，还是那些非常听起来让人不可思议的制度、招人规则，都让哈工大的学子们对平安厂产生浓浓的好奇。

等到贾鲁人和于泰一前一后走上主席台，嘈杂的议论声渐渐安静下去，台下的众人纷纷屏住呼吸，倾耳倾听。

“我记的陆总曾说过，任何员工上班都要有主人翁精神，要时刻把工厂当自己家。”

贾鲁人对着话筒，笑容满面讲道：