这计划书并不要求什么夸夸其谈，就是简单的工作内容。

比如几点几点要干嘛，几个岗位要怎么安排，安排谁去做，还有放假排班怎么轮值。

就这么简单的事，一开始没适应岗位的时候，有计划书不至于乱了分寸。

小芸见到赵默箐看着自己的计划书，自然也是有些紧张。

她这也是第一次当管理，第一次很认真的写工作计划书呢，自然希望得到肯定。

她现在对山庄已经有了一种归属感呢。

员工也往往是在当了管理之后才能初步对公司产生归属感的。

一般员工只是打工赚钱，对于公司是不可能有多少归属感的，除非你工资高。

所以，某珠不是经常谈让员工有归属感？上节目还说员工有归属感才能给企业制造更高利润，可她涨工资却只说不做，所以，连龙头老大的位置都没保住。

赵默箐看完计划书也还给了小芸，道：“写的不错，你到时候就按计划排班就行了。”

“谢谢默箐姐。”小芸笑盈盈的道谢，脸上更是干劲十足。

这时。

大厅走进了一个年轻人，不正是周成军。

一身笔挺西装，一头黑发梳理着一丝不苟，妥妥的精英青年。

如果手里拿的不是文件夹，而是双手插兜，再跟一个秘书，那可能就有年轻总裁范了。

加上还算耐看的脸庞，四周不少年轻女游客都忍不住多看了他两眼。

小芸也一样是偷偷瞄了两眼。

“秦总。”周成军走到了秦霖面前。

“今天怎么有空过来了？”秦霖笑了笑问。

投资周成军之后，除了让赵默箐那边派人监督这笔钱的使用状况，对方怎么经营他一点都没插手。

“来和你汇报一下工作。”周成军很有礼貌的将手中的文件夹递给了秦霖，道：“工厂那边产线也到了，已经采购原材料，这是我后面的计划书。”

秦霖拿过文件看了起来。

周成军把这酱料取名为‘尤城老酱料’，后面还带着500年传承手艺的标注。

取这名字显然是为了给这酱料增加一种格调，赋予一种底蕴，增加推广时的关注度，也是这类食品常用的手段。

如果产品推广见起色了，这带地域性的名字也更容易像县里申请企业扶持基金。

周成军显然是很有想法的。

就是这有没有500年传承手艺，也就他们家知道了。

“你就按照自己的计划进行就行了，这方面你应该比我擅长。”秦霖看完那计划书还给了对方。

既然经营权归对方，他就只是一个投资者，并不想随便插手。

倒是对方的态度让他满意，就是不知道以后真发展起来，对方会不会保持着这种态度。

接下来几天，山庄彻底忙碌了起来，为新项目开放做准备。

很多到了山庄的游客也发现山庄有新的地方开放了，有不少游客将洞房，新大厅，餐厅的视频拍摄发布到了网上，引起了关注。

山大新的大厅。

秦霖朝里面的一条宽敞走道走了进去。