而员工入职以后，若是再敢和他谈条件，一律直接滚蛋，他不接受事后反水和在入职一段时间之后觉得自己的重要性大到足以和他再谈判一次的人。”

可以说，墨楒白的管理手段是相当强硬的，只因他认为自己是个眼光，也很大方的老板，遇到贪得无厌和狮子大开口的人，他选择不合作。

他对这位新锐设计师的态度，可以说是前所未有的宽厚了，只因她的设计正是他想要的，所以开出了极好的条件，势必一击即中。

在瞿呦呦羡慕嫉妒恨的眼光中，在鹿鸣惊诧于墨楒白居然会打破自己的铁则的眼光中，墨楒白浑然不觉地问道：“没有设计师的照片吗？”

瞿呦呦瞬间回神“哦”了一声说：“Anna本人极为低调，至今没有在她的ins上公开过自己的照片，我根据她的简历上写的就学时间找到了一张毕业照，但是人太多了，完全不知道哪一个是她。”

墨楒白凝滞了一瞬，瞿呦呦疑惑地问道：“公司的用人要求里没有关于颜值的规定吧？”

场瞬间“噗嗤”声起，严肃的开会气氛一下就活跃了不少，变得轻松了起来。

墨楒白无奈地看了瞿呦呦一眼，说：“休息10分钟，下一位再讲。”

所有的现任总裁里，性格最活泼最没个正形的就数瞿呦呦了，“思”是一个面向职场女性的品牌，针对的是20到40岁年龄段的客户，由年轻有实力的职场精英瞿呦呦来主导该品牌的运营和走向的话可以说是很适合了。

虽然瞿呦呦表面上看起来总是笑脸迎人没个正行，其实工作能力相当强，而且在工作上很拼，有着不达目的誓不罢休的坚韧，这种目标感很强的人正是墨楒白所需要的，他拒绝任何借口和托词，只要结果。

中场休息的时候，下一个要讲的CEO在准备资料，已经讲完的瞿呦呦十分闲，蹭到墨楒白身边去，笑意盈盈地说：“墨总，我发现，你也很看重Anna哦。”

墨楒白连回头看她一眼都省了，直接动也不动地说：“我也很看重你。”

“思”是独立在墨氏集团之外的由墨楒白个人创立的品牌，独资。

所以瞿呦呦其实是不需要和别的CEO在一起开会的，但是墨楒白觉得这种学习和交流的场合对瞿呦呦是有利的，专门让她参与起来的，所谓响鼓不用重锤，他确实很看重瞿呦呦。

瞿呦呦闻言，顿时高兴了起来，心中的那些羡慕嫉妒恨的感情消散了不少，积极地说：“我一定会把Anna签回来！使命必达！”