关于石家为什么能吃低保，李主任有自己的看法。

她将我家登记的材料摆在质疑者的面前，强调我家的实际困难。

父亲下岗，母亲久病，孩子上学。

既没有收入来源，又有固定支出。

李主任很朴素地反问：“这样的家庭不给发低保，你叫他们饿死自己？”

质疑者们又发问：“这些材料怎么证明真假？

那小瑞子可是业余华侨，他打扮得那么时髦，家里怎么可能没钱？”

原本还很克制的李主任，听到这里便用茶缸子猛敲几下办公桌。

“石家的情况是我亲自走访调研摸清的，你究竟是在质疑石家吃低保的资格，还是在质疑我的工作能力？

我看你们这些人就是气人有笑人无的小人，有这个功夫在这质疑别人，不如想想今天中午自己吃什么好！”

三十年前的基层工作不好干，民众的平均素质明显没有现在这么高。

基层干部如果没有一点匪气，怕不是要压不住地面。

而李主任这样的工作风格，还因为她是女同志而显得婉约许多。

在附近其他村庄里面，大队上的领导可不仅仅是拍桌子，张嘴骂人那是日常，动不动就有可能动手打人。

那时没有如今这么发达的通信网络，更加没有后来人均头上长俩摄像头的拍摄风气。

这样粗糙的工作方式，反而帮一些基层干部树立了威信，成为了能服众的手段。

当然，作为领导干部，你首先也得做事公道。

若是公道，你的粗糙只是工作瑕疵，下面的百姓只是觉得，领导想得比他们多，看得比他们远，被熊这一下子也不怨。

若是不公道，立下的威就还在，只是绝非威信的威，而变成了作威作福的威。