人有两种思维，一种是常识思维，一种是极端思维。

极端思维就是他要把百分之一，万分之一的情况都要研究清楚。

比如你问一个人，人有几条腿？正常人要是两秒钟答不出来，就是智商有问题，但是你知道极端思维是怎么思考的？

这个人，是不是残疾人，有没有戴假肢？畸不畸形？

这种思维，擅长于在困境中找方向，部分战略计划，或者搞研究，就像我们芯片研究院搞研究那帮人，就需要这种思维。

但是经商管理，95%以上面对的都是普通人，一定要启用常识思维。

很多人读书读到惯于使用极端思维，甚至放弃了常识性思维，你就只能给他放到专业领域去，但有的人双向思维切换灵敏，你就可以考虑放在一个万金油岗位，或者专业管理岗位。

善用人才，是在特征和思维里面找到你对这个饶定义，你是公司的大领导，不用怕看错了，埋没了人才，你看错了人，首先是这个人不够聪明，没有在你面前表现出他所期望岗位的胜任特征。”

余元潇所有所思的点点头，又笑了笑，对着远处的刘森昂了昂首道。

“比如刘总，他的胜任特征就是他那个建委的老丈人？”

“你这不是看我嘛，大家都能看得到的特征，你以为我看问题会这么浅薄？”

钱才着有些鄙视的看了余元潇一眼。

余元潇立刻有些不好意思的呵呵笑道“那是我误会刘总的能力了。”

“当然了！”钱才立刻点点头道。

“你太低估人家了，人家还有个财政局的二哥！”

……

五点，李广平把办完手续的宾利雅致开到他面前的时候，钱才还是忍不住有些民思维的左右看了看，等发现路边一个报刊亭买报纸的大哥投来艳羡的眼神，才有些美滋滋慢悠悠的上了车。

蝴蝶奔等明李广平把车上的零碎东西收拾一下，就正式移交给安保组了。

大约20分钟后，钱才到了大院外的路边，胡蔚兴冲冲跑出来的时候，看到后窗户打开露出钱才侧脸的宾利，做出了一个和钱才一模一样的左顾右盼才上了车。

不过钱才是得意，胡蔚是慌张。

钱才让出位置，胡蔚一上车，就赶紧按上羚动车窗。

“李叔，快走快走。”胡蔚有些兔子被追赶的惶恐。

钱才有些好笑地摸了摸胡蔚的头，道“咋了？你怕你爹看到啊？我都打听了，他今在宝山开会。”

胡蔚有些羞赧道“你买车了怎么不跟我呀！这车太显眼了，被人家看到了，肯定会记住的！”

钱才点零头，知道她担心什么。

她爹毕竟是个公务员，这个车和蝴蝶奔不同，奔驰如果还算有钱饶工具，这个车一看就是富豪阶层的座驾了。