比如说黄一和，虽然现在已经提拔为汽车联盟总裁，但依旧没有按上总公司副总裁的名头。

黄一和这个原来小霸王的常务副总裁，并且还是小霸王，乃至擎天走向海外的第一人，现在又是汽车联盟的总裁，都还没有提拔为总公司副总裁，其他高管怎么敢想。

再者说了，他之前跟别列佐夫斯基他们一样，都是分公司的总裁，现在方总把他提拔为总公司的总裁，高他们一头，管着他们，他们还没说什么。

结果可好，又提拔几个各方面跟他们无法比较的人也当副总裁，这不是恶心人，又是什么？

说真的，段勇平平心自问，如果他是别列佐夫斯基几个的，心理也会有意见的。

为了不让别列佐夫斯基他们，跟他，跟公司，跟方辰心生隔阂，所以说段勇平只能选择，自己一个人把所有的事情给扛起来。

听段勇平这么一说，方辰脸上的笑容逐渐消失不见了。

沉默了一阵子，他说道：“这样吧，我回头跟别列佐夫斯基他们沟通一下，说一下你现在的情况，而且我相信他们也能理解。”

这个问题的确是到了已经必须要解决的时候了，毕竟现在的擎天已经不是小公司了。

相反已经达到了，员工规模近三十万，年营收一千三百多亿，世界五百强排名前三百多名这样一个程度。

再把所有的担子都压在段勇平的身上，显然是有些不合适，甚至是有些欺负人的。

段勇平一愣，心中不由涌起了一阵暖流。

不过，他不能这么做，然而就在他要张口的时候，方辰直接手一伸，制止了。

“行了，我知道你是在替我，替别列佐夫斯基他们考虑，但别列佐夫斯基他们也不是不讲道理的人，而且我也已经想好了，既然不好把人提拔成副总裁，那就换个词，我提拔几个给你干活的执行总裁总行了吧？”

“然后，级别这一块，别列佐夫斯基他们都是Q2级的，那执行总裁就是Q3级别的，正好比他们低一级，这样的话，他们就不会有怨言了。”

在擎天的管理级别中，方辰的Q0和段勇平的Q1都是唯一的，然后Q2就是别列佐夫斯基这些副总裁，再下来，Q3没有了，直接就是Q4部门负责人和分公司副总裁这一级。

之前是考虑，其他高管跟别列佐夫斯基他们为公司所做的贡献和资历相差的太远，而且显然副总裁以上的，才是公司真正的领导层级，所以中间就隔开了一个Q3，基本上没有任命。

也就是把黄一和调到汽车联盟当总裁的时候，给了黄一和个Q3级别。

而现在正是把Q3级别给用上的时候。

想到这，方辰都有些忍不住想笑，还真是有心栽花花不发，无心插柳柳成荫。

谁能想到，只是当时的一个小小考量，居然能成为解决现在重大问题的关键钥匙。

而且这么做，对于公司还有一个很大的好处。

那就是能有利的提高公司管理人员，乃至于全公司的积极性。