裴清原本看向门后的眼神移到了她身上，默了两秒，因为她把刚才的问题又给重复了一遍，而他不喜欢重复地回答别人问题。

那么，他认为，要是在接下来的两个月里见不到她更多的用处，那他们之间的合作就不用再谈将来了。

酒店服务员不是自己的员工，跟自己的关系那是八竿子打不着，但是眼前的这个可是自己的实习生，正如他喜欢挂嘴边的那句话：他可不是做慈善的。

当初，他把孙慧选进来，并不和梁晟初那帮男的一样，是请她来搞技术的，而是请她来装饰门面的。

名校，新闻公关专业，成绩优异，GPA专业前五，连拿两年奖学金，社会实践经验丰富，组织并参与过多次公益活动……数据很好，本人也比照片上的好看，上镜。

换句话说，把她找来，当吉祥物的成分占不少，另外就是她的本职工作：网络自媒体。

而且她在视频平台还有十几万的粉丝，这点也是裴清看中的。

然后在过程中，他会以她的工作为基础，往外延伸，就是夏启的公关或新闻部门。

其他人的定位都和这方面有关，或多或少罢了，他们为公司发展所承担的技术指标在裴清眼中完全就是过家家，换做自己信手即可拈来。

现实是，他根本不需要请人来帮自己解决技术上的问题，但光杆司令又明显是不现实的。

公司的很多模块都尚未定型，还是白板一片，但宏图的基石早就筑下。

裴清知道自己需要的是什么，在他的设想中，自己要能够对自己未来的那家庞大的公司进行自上而下的垂直管理，要能够理解公司运转中的每一块零部件的作用。

而这些，如果没有从零开始的亲手搭建，那么裴清会觉得这对自己来说就跟写字是用左手抓着右手一样，不好使还别扭。