不怪我心黑，办公室职员以及公司管理层有很多人我都看不惯。

不是说因为现在不忙我才对他们有意见，以前忙的时候我就不喜欢某些人，只是因为忙，没时间收拾他们。

比如，开发组六个人，那几个家伙整天上班忙什么？美其名曰开发，工作内容其实是收发邮件，有新品的时候就跟着车间打混，没新品就趴在办公室玩吃鸡，工资还都不低。

开发工程师工资最低都是八千，但实际都在一万多，奖金啊补贴之类。

我做技术主管的时候就看开发那几个人不爽，干活的时候见不到人，一旦公司聚餐吃饭他们总冲在最前面。

我早认为他们是多余的。

尤其那个开发主管，肥腻腻胖乎乎，没事就去洗脚找失足，还在公司搞厂妹，恶心的一批，他的工资都有一万三，嗯，干了很多年年资涨上来的。

还有品质部一堆人，其中一半人都在摸鱼打混，干点活儿互相推诿，对公司品质毫无贡献。

再就是营业部一帮人，吊儿郎当桀骜不驯，和电工组几个一起，每天上班摸鱼，下班打牌喝酒买彩票，叫他们干点体力活，都躲去仓库里玩。

不用统计，本厂管理层，光我自己都能拎出来至少三十个混饭吃的。

这三十个，对公司毫无贡献，却要每个月从公司领走二十五万左右的薪水。

忙的时候可以忽略，眼下疫情，我凭什么养着他们？

我问陈朝怎么办，陈朝给出主意，“明天起所有普工过来打卡，打完卡回去休息，所有月薪人员来上班，办公室没事干别在办公室呆，全部下放到车间，擦机台擦地板。”

这样做，工人们天天睡在宿舍，工资低，想去其他地方干零活吧，每天要回来打卡不方便，不去的话工资又低，用不了几天，他们就会自己辞职。

至于月薪人员，专门安排他们干点脏活累活，要是他们干得了，无所谓，干不了，或者不愿意干，就用公司规章制度约束他们，能干干，不能干辞职。

我大喜，夸陈朝：“还是你有办法。”

其实这办法我也能想到，但不能从我口里向外说，不然别人骂我这个老板黑心。

我手下还有总经理以及其他生产课长，被他们知道这主意是我出的，以后干活怕没那么卖力——没有那个人喜欢卸磨杀驴的老板。

我和陈朝商议定，把总经理孙耀吾和几个部门老大喊过来开会，当前公司没订单，正好有空闲，整治下公司纪律，凝聚下管理层的战斗力。

具体如何做，让陈课长给大家讲解。

陈朝拖着他的瘸腿，摇摇晃晃站起来，推推鼻梁上的平光眼镜，一本正经地说出他的计划，让工人休息，让月薪人员干活，把空闲劳动力都调动起来，为公司添砖加瓦云云。

陈朝说完我笑眯眯看一圈，问：“大家还有什么要补充的吗？”

没人说话，都黑着脸。

我问注塑大老李，“李总，你有什么补充意见？”

大老李立即笑，“没有，很好很好，我回去就安排大伙干。”

老李没问题其他人我不问，散会，明日起我要看到效果。

翌日，所有办公室管理层全部下车间，由总经理亲自分配，那些人搞那些地方，里里外外大清扫，连厕所都要做到光可鉴人。

连续三天，就有人扛不住，动不动去别处偷懒，说又说不动，脸皮贼厚，说多了孙耀吾不愿意说，跟我建议：“都是高级管理人员，差不多可以了，以后忙起来都要用的。”

他是总经理，当然体会不到我的想法。

见如此，我喊来陈朝，对他道：“我升你做副总，月薪两万，你来管人事，那些吃闲饭的我交给你了。”

嗯，给陈朝加一万工资，陈朝给我干掉二三十个人，每月替我省二十多万，很划算。

如此决议，陈朝激动的差点给我跪下，抓着我的手连续摇：“好的哥，保证完成任务。”

陈朝当副总第一天请所有管理层吃饭，特别跟我强调，不用公司买单，他自己买。

反正没生产，全体下五点。

五点陈朝让公司车把大伙拉到望江一家大排档，坐了五六桌。

席间陈朝喝多了，站起来对慷慨激昂，“我这个副总，完全是沾了虎哥的光，说起来你们不知道，咱们刘总，也就是我虎哥，从我进厂就对我照顾有加，好几次我犯错，都是虎哥帮我掩盖的，我谢谢虎哥。”

众人都笑，眼神里各种看不起。

现在厂里都知道冯素梅跟我有关系，连冯素梅肚子里的孩子是我的他们都懂，并且，这些话有人向陈朝求证过，陈朝没否认。

陈朝说，“无所谓，反正我以后跟若若过。”

陈朝感谢完我，语气一转，“虎哥赏识我，对我好，我要竭尽所能地报答，这是我做人的原则。眼下疫情严重，厂里没订单，虎哥很难受，作为我，虎哥的好兄弟，我要替他分担，我要求，降薪一半，为公司节约成本。”

话落，满座惊讶。

陈朝端杯子一口干，再重重把杯子往桌上一放，豪气云千：“我说到做到。”

众人傻眼。

陈朝这番，是想带着大伙学他一起降薪，可问题是，他工资两万，降一半还有一万，其他人工资八千，降一半就剩四千，这能比吗？