不等赵董反对，赵春煊就摆手，“我可不要那么多钱，万一再赔了可怎么办？还是小本生意好做。”

“欲速则不达。”路峰就说：“王姨就让他们自己做吧，两年开了两家店，第三家店也在筹备中，这样的速度不慢了。”

“虽然现在一直只做焗饭，但是我想卫姐这么好的厨艺肯定不能白白浪费，没准儿他们过段时间能开一家高端西班牙餐厅呢。”许蔓说着盛了海鲜饭，“其实西班牙美食也享誉全球，但是中国已经有许多法餐厅、意餐厅，西班牙餐厅却不多，尤其是沈城，我似乎没看到过。”

“许蔓不愧是海外归来的精英，就是比你们有远见！”赵春煊赞同地说：“其实我早觉得我们可以做两个品牌，一个低端的焗饭，一个高端的西班牙餐厅，就是还没腾出时间细想。”

“时尚界就有好多这样的例子。”王董很兴奋，“就比如阿玛尼就有乔治阿玛尼、安波罗阿玛尼等六七个牌子——对了，小卫，有空儿我带你去买阿玛尼百货公司的衣服，那个系列适合年轻人。”

“太贵了吧？”

“不算贵，不算贵。”王董笑着说：“我给你买。”

赵春煊就推了一把卫姐，“妈要买你就收着呗。”

“嗯。”卫姐只得点了点头，又让道：“大家吃菜吧，一会儿凉了。”

“对，快点吃。”赵春煊带头夹了一个蒜香烤蘑菇，“凉了该不好吃了。”

卫姐精心做的菜，的确值得用心口味，大家重新把心思放在了吃饭上。饭后，继续喝起泡酒聊天，赵董就说：“春煊和小卫的生意做得不错，我是挺高兴。可是家里的工厂将来怎么经营呢？小许，你说职业经理人究竟能不能用？”

“这就不能一概而论了。”许蔓想了想，“我有两个建议。”

“赵叔和王姨还年轻，身体也好，如果现在并不想直接把工厂交出去，而是宁愿慢慢功成身退，可以先把工厂粗略划分为三大块，一部分是生产，一部分是销售，一部分是财务——先请一个职业经理人负责生产，而销售和财务还是由家里人掌握，这样工厂的运行应该不会出现先前担心的问题，你们也能轻松不少。”

“这个办法好！”赵春煊就说：“工厂最累人的就是生产，这样你们就不用天天守着厂子，也不用担心职业经理人把我们家的钱都败光了。”

“如果赵叔和王姨还想放手更多的话，不如采用薪酬激励模式选择一位合伙人，双方确定基础营业额，达到目标后按比例计提分红，营业额越高，分红越多，到一定的时候，也可以请对方入股，双方利益一致，也就不必担心对方不尽力或者有别的坏心了。

“这个办法更好！”赵春煊就向父母说：“不如就请许蔓帮你们找一个合伙人，你们就可以周游世界去了！”

“这样的大事总要赵叔和王姨仔细考虑之后再决定。”许蔓赶紧拦住赵春煊，“而且，合适的职业经理人或者合伙人也并不容易选，哪怕选到了也要磨合一段时间才行呢。”

“不管怎么样，我家的事总算找到了解决的办法。”

“这两个建议的确可以试试，风险都不大，也不用逼着春煊回家了。具体怎么选，我们回家商量商量再说。”赵董和王董都笑了，“幸亏今天过来遇到小峰和小许了。”

“其实这场饭局是我特别安排的！”赵春煊松了一口气，就得意地说出了实情，“我虽然不想回家管厂，但也担心你们着急上火，让你们去人力资源公司正式咨询还不肯听，所以才请了路峰和许蔓的——我果然变聪明了吧。”

赵董和王董赶紧解释，“小许，其实我们不是不相信你的公司，只是觉得自己家的厂子，总要自己家人操心才对。”

“我明白的。”许蔓笑笑，“说起来我还是要感谢赵春煊相信我呢。”

路峰说：“这个时代，科技发展越来越快，市场形势变化莫测，就是大企业也会借助人力资源公司、咨询公司等规划企业战略、定位和重整，确保企业规避风险与把握机会，更好地发展……”

赵春煊就急忙抢过话，“我们饭店现在与许蔓的人力资源公司就是合作伙伴，他们负责我们的用工和社保等等，我和卫姐只专心琢磨推广和建新连锁店，这样发展才能快呢。”

许蔓突然觉得赵春煊虽然鲁莽一些，但其实果真是不错的合作伙伴，大方、热情，还挺可爱。

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