很多公司大谈狼性文化，本质上是为了自己的剥削寻找一个合理的借口。但就算是这样一个借口，他们也没有找好。

狼，独狼，从绝大部分人类的视角来看，狼是一种等级分明，十分凶残的动物，而且还很独。

但认真了解过你才能知道，独狼是狼群里失败独走的狼王，虽然狼群确实是等级分明的，但狼群并不凶残。

狼群和人群一样，也有老弱妇孺和青壮。

作为食肉动物，狼不会一直待在某个地方，因为食物会因为季节原因而变得不够。一旦迁徙，走在最前头的狼是什么狼？是狼王吗？

不！是老狼，老狼熟悉迁徙的道路，因此队伍必须交给老狼来带领。

老狼身后是青壮，老狼之所以叫老狼，自然是因为战斗力不够了。因此，出于安全的考虑，老狼身后的青壮会在老狼发生危险的时候上去战斗。

青壮身后是妇孺，它们是战斗力最低的狼。因此在它们身后，还有一队青壮的狼在保护它们，妇孺实际上是被夹在中间保护的。

狼王在青壮身后，负责真正的殿后。而这个殿后，不仅仅是要防着野兽顺着它们的足迹来寻找它们，更是要防着前面的狼因为迁徙而体力不支倒下。

现代社会的大部分公司，上层领导对待下层员工的态度，那就和奴隶主对待奴隶没什么差别。狼性文化，狼群内部的温情脉脉，这些所谓的公司做得到吗？权力越大的人，能够责任越大吗？

刘稼宪想做到，实际上，他所能创造的利益以及他所代表的暴力能够做到这样的事情。

刘稼宪是第一个把人民群众捧得高高的超能力者，其他超能力者或许有想和底层共情的，但双方的经济差距导致了，双方的情绪将会越来越难以共情。

百花社会很大，刘稼宪的做法无非就是在这个大染缸中滴下一滴墨水，染不出一点颜色。

他还是大海中一颗平凡的石头，虽然风浪很大，但他巍然不动。

高利润的运营模式建立在刘稼宪无私的付出上，但随着公司收纳的人越来越多，他无私付出一切的效果也就越来越微弱。

实际上刘稼宪在这个过程中有号召公司内的能力者向他学习的，但那些能力者在公司内提升等级，获得较高的社会地位和收入后，很快就会离开公司。

凭借个人魅力，试图建立起来的美好社会，以后来的目光来看，那就是道德的空中楼阁。

因此，在这个现实基础上，刘稼宪对天命公司内部的经济模式进行了改革。

一般的私有制公司，它们通过交易行为获取资金，然后发给员工，员工把资金以消费的形式还给社会，从而形成了经济的流动。

天命公司给员工的工资变少了，如果一个员工之前的工资是两万，那么现在得到的工资就是两千。

之前给两万，就只是给两万，然后交一些大公司都会交的五险一金。现在给两千，那是连五险一金都没有了。

没有五险一金，不代表员工的收益减少了。实际上员工的收入只是其中很少的一部分，员工比起之前自己负责住房和吃喝的问题，变成了公司全部负责。

在公司之外，一个月入两万的人生不起一场大病。在公司内，员工生的一切病，都是可以免费解决的。