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第3章 无等级员工制度(第2页/共2页)

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一旦这个制度正式展开,作为公司董事长的他将和所有员工一样流动任职。什么是流动任职?每隔一个不长的时间,所有公司内人员的职位将会发生变动。倒不是说让一线普通员工直接去当董事,最起码董事这一级别的成员,会成为一线普通员工。

董事成为了一线普通员工,不代表董事这个职位就不需要了。董事下面的部门经理以及总裁将成为新的董事长和董事们。

如此,权力在所有人手里流动,而所有人又都将成为权力的监管者。

天命公司这个集体将以这种模式继续前进,而刘稼宪作为这种制度的提出人,他虽然会在之后丧失很多职位带来的权力,但权力从来就和职位无关,权力和人心有关。哪怕只是一个一线的普通员工,如果全公司都只愿意听他的话,那么董事也不过就是灵堂上的灵牌,时候到了拜一拜而已。

董事会想要推翻这种制度窃取权力?那全公司将在权力被窃取之前,直接将董事会全部开除。

毕竟,董事会只是管事的,公司在这个制度确立后,不仅有五级超能力者对新制度保驾护航,员工习惯全体员工大会带来的权力后,甚至不需要五级超能力者也能保持制度的运行,只要全体员工不被一小撮人蛊惑,放弃掉了自己最核心的权力。

刘爸刘妈将政府的想法转述给了刘稼宪,在听完那些话,并打量完父母的面容后,刘稼宪没有直接回答什么。实际上他不需要回答什么,因为刘爸刘妈不是政府的工作人员。

刘稼宪问候了一下刘爸刘妈最近的生活状况,作为人子,平日里忙碌工作,有些忽略父母的感受确实有些不应该。

不过,刘爸刘妈还是理解刘稼宪的工作的,从进门开始,听说刘爸刘妈是刘稼宪的父母,不仅保安对他们是和和气气的,就连路人的员工对他们也是笑脸相迎的。

刘爸刘妈身边并不是缺少谄媚的人,在刘稼宪作为四级大能的时候,他们身边就有不少人缠着他们了。刘稼宪成为超能之后,这种人就更多了。

刘爸刘妈也很烦这些人,因为见得多了,所以一些人一旦靠近,光是脸上的笑容就能让他们俩知道,对方有什么想法。而天命公司这边,笑着脸和他们打招呼的员工,最多的想法就是想打个招呼,这让这对夫妻感到非常轻松,也意识到了刘稼宪做的事情是对的还是错的。

刘稼宪提议刘爸刘妈到全国各地转一转,甚至国外也可以转一转,玩一玩。毕竟四十多岁的人了,现在还算是有精力,等再过几年,那可就玩不动了。

刘爸刘妈当场表示,国内玩一玩还可以,国外就算了吧,他们怕迷路。

刘爸刘妈和刘稼宪聊了一会儿天,吃了个饭后就离开了。而看着父母的背影,刘稼宪沉默一会儿之后,拨通了妹妹的电话。刘稼宪问了问刘嘉琪最近的情况,在得到回复,最近没什么大事后,他给她转了两三千块钱。

而后,挂断电话,刘稼宪看着桌上的《无等级员工制度》,他将其交给了秘书,并让秘书通知所有董事会、干部、支部、基层员工开全体员工大会。

这个制度明显是不符合董事会的利益的,在大会上,他们的脸色可见一斑。不过,就算反对又怎么样呢?天命公司不是赵氏集团,更何况这是公司内最强的暴力所提出的建议,他们不同意也得同意。

于是,新制度提案通过了全体员工的表决,正式成为了公司的新制度,在公司外掀起了惊涛骇浪……

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