“首先，我要恭喜各位队友，你们在上场恐怖场景得到的收益，恐怕是资深者好几部恐怖场景进行积累，都无法得到的硕果。

这意味着什么？这意味着，你们和资深者之间的差距，其实已经很少了。下个恐怖场景，恐怕你们就能达到资深者，甚至超越资深者的程度。

当然，资深者们也不要紧张，通过《衰老之环》内的长期试验，我们可以得出一个结论。

一个恐怖场景内的新人，恐怕是非常适用那个世界的力量体系的。也就是说，从寻找、挖掘新的支线的角度来看，回归过往的恐怖场景，资深者也能在团队进行的恐怖场景之外悄悄的变强。

不过，出于安全考虑，我不建议单人回去挖掘支线。

其次，我要发出警告。虽然我们得到了非常多的奖励，但这并不正常。从我已知的情报得知，主神其实是不允许轮回者这样刷分的。一旦你开始刷分，主神就会即刻修改难度。

但这个恐怖场景，祂没有禁止，甚至在鼓励我们刷分。大家思考一下，一群囚犯，平时菜里没有一滴油。突然有一天，让你吃上烧鸡了！这是什么日子？”

“断头饭？”有人迷迷糊糊道。

“没错！队伍没满七人是新人队伍，有刷分福利。超过七人是正式队伍，取消刷分福利。满二十人开启团战，有覆灭的危险。仔细想想，之前队伍里的人去哪里了？恐怕都死了，死在了其他队伍手里。而现在，我们可能在步入后尘。”

“怎么办？”有人迷茫的呢喃道。

“我们需要强化，而强化也有讲究。就比如说我的妻子御船女士，她的强化和治愈有关，在上场恐怖场景里，发挥的作用不少吧？

虽然治愈队友没有主神的收益，但这种职业在队伍里缺一不可。所以，我支持这种辅助型职业在队伍内开启商业，形成正向循环，在队伍强大的同时，也强大自己。”

“老刘！嫂子的医疗服务怎么个收费模式啊！”

“这个以后再说，但定个基本，那就是非盈利导向。

继续上面的话题，收益少有收益少的兑换方式，收益多有收益多的兑换方式。收益少，那就一技傍身，集中一点登峰造极，也可以为队伍贡献自己的力量。收益多，那就选中一个体系全面发展。

举个例子，队长！你的强化兑换是雷神之力，但这股力量强化到最顶级后，你怎么办？”

“……你还真把我问住了。”伊智衡愣了一下，认真的沉思了起来。

“没有力量的时候追求力量，那有力量了呢？我觉得，应该是减少自身的弱点，我不是全知全能的神，大家有什么弱点，我想大家自己其实更加清楚。

我们是团队不假，但我们不是每时每刻会紧密的结合在一起战斗。分开的时候，体系化的强化，可以解决现实中遇到的更多问题。”