第二百三十七章 人在做，天在看 人也看

老于一摆手:\"你这个主任的上任，李厂长和其他领导还讨论过，你知道两个厂长怎么说的吗？\"

“哦。厂领导还讨论我这不入序列的小虾米？那领导他们怎么说的？”

老于想了想：“厂长大概是说，咱们干部分两类，业务型和技术型。何雨柱就是最典型的技术型干部，如果厂里所有的晋升机会，都只给业务型领导，完全不给事业型技术型干部机会，这是不利于团结的。”

何雨柱从兜里掏出香烟，贱兮兮的往前凑了凑：“还是领导们有见识，我就是个大老粗，还真就是一心扑在菜谱上，别的东西也不是不管，但是吧，确实更爱琢磨菜谱食谱。嘿嘿，这不是有刘岚这样的业务型同志辅助嘛，难怪这半年，食堂工作屡次后的于主任等厂领导的表扬，原来这就是技术和业务型相强强结合嘛。”

于主任见何雨柱把自己列到厂领导表扬的序列，也是哈哈大笑起来。给何雨柱又添上了点开水。想了想，说到：“柱子，你这需要推荐四个，现在就算按你说的，全是矬子里拔大个，也才仨，还差一个呢。你再继续说一个吧。”

何雨柱摇头，表示宁缺毋滥。选三个有点竞争力的，也不要滥竽充数，白白耗费宣传部和厂干办公室领导下来摸底核实浪费时间精力。

老于也是点点头。说到：“按照你的理解选的这三个，我作为后勤主任，我也说两句吧，首先后厨老杨有些一些毛病，但念在从解放前娄氏轧钢厂到现在红星轧钢厂，一连二十几年一直没请假，就冲这个老实劲儿，有厂就有他，属实全厂最老资格的人，性子虽然疲沓了点，也没啥过硬业绩，但一个忠诚，一个踏踏实实干事业，选了也就选了。

第二个张婶我个人意见就算了。毕竟连三年工龄都没有，而且也还是帮厨工作，我听说家里也老有事，总请假，这个和原来的制定办法差距有点大，我们可以加大对烈士家庭的支持，但是不能拿先进荣誉来做补偿，这对其他兢兢业业搞事业的同志不公平。我个人意见关于张婶的基层民主内推的环节，你们食堂再做斟酌。

至于第三个刘岚，我个人觉得最大的问题不是风评，是不够十年这条软红线。但刚才你也洋洋洒洒把人家1、2、3讲的很透彻，让我都重新认识了一次刘岚同志，我个人建议，你担心的不好宣传的部分，完全可以安排宣传科同志在做交流，这是汇报材料上选角度选用词的问题，有功劳有付出还卓有实效的同志，你们基层都顾虑那么多不敢推荐，我们这些坐办公室的只能拍桌子了~！”

于主任还装作生气的轻拍了一下桌面，表示强调。

何雨柱也是连连点头，暗自琢磨这就变成老杨加刘岚两个，按理说得有推荐四个名额，自己实在拔不出来选了三个，领导大笔一挥抹了一个，剩下小猫才两只，这还差两个，实在有点难看：