世界更不能是只听老漂亮的，也得听听他的声音!

世界上管理的方式千万种，有从人事权入手的，靠着给帽子和摘帽子，实现自己期望达成的目标。。

也有从财政权切入的，靠着握紧钱袋子，让单位组织凝结战斗力。

其他花里胡哨的就更多了。

比如，小本子家被推崇为经营之神的稻生盒夫的阿咪巴经营管理模式，东方大国后世舍得分钱的‘胖子来...

可万变不离其宗，管理者管理的核心永远都离不开人’和‘钱’

所以，世界上也绝对没有像陈今朝这样的奇葩。

身为大权在握的军部小阁老，大国工部尚书，可陈今朝是既不碰财政权，也懒得过问人事的调动。

甚至，绝大部分的行政工作、审批工作，都交给了领导班子。

陈今朝都懒得看一眼。

这情形，但凡放在其他单位体制内，哪怕是大国最基层的单位里，只会是两种可能。

要么是领导被架空了。

要不就是单位的腐b问题严重，势力斗争严重，让人无从下手。

可放在军部，放在大国的工部，不但没有出现混乱、内斗的场景和结果，反而是一片欣欣向荣，井然有序，奋发向 上的情形!

让人好不惊奇!

而之所以会出现如此奇特的情况，陈今朝不管理都能让一切比有管理的运行得更好。

也就只有陈今朝的威名，能做到了。

是，没错。

陈今朝是不过问人事和财政。

可是， 一旦出了问题，陈今朝是真敢、也真能撸人啊!

甚至于，但凡是因为贪w、 内斗、徇s舞b等原因出现的08问题，陈今朝是真的一点情面都不留啊!

不管出现问题的人是谁，身后的靠山和背景有多么得庞大，不管他曾经做过多大的贡献，陈今朝是真的会让军事法 庭直接介入。

并且，

陈今朝的下手，往往都是顶格处理，严肃处理。

奉行的是能枪毙，就别省子弹的原则。

不能枪毙，就自己来枪毙的行事作风。

这也就让很多人在做坏事前，有坏心思前，多了不知多少顾虑和忌惮。

毕竟，自己的靠山和背景再大，能大得过陈今朝?

真要是愿意玩些背后小动作，陈今朝可不介意连带着后面的人一起收拾。

反正都是顺带的事儿，如今再有分量的人，在陈今朝的眼中，也和有客人上家吃饭多双筷子，没啥区别。

也别和陈今朝讲证据。

证据这玩意儿，陈今朝表示过了，他读书少，这两个字看不懂。

什么?

这不符合法律程序和条文?

那你等会，我去开个会，去把它加上，替你补充上。

嗯……大国博弈，军工科研方面，陈今朝如今是沉稳得像修炼了千年的老狐狸。

唯有偶尔刀光剑影中的锋芒毕露，才让人看得到从前的几分影子。

原来，激进不是消失了，而是都用在这里了。

对，陈今朝是不要人事权和财政权。

但是吾好梦中杀人!?

当然，铁面无情也只是一方面。

陈今朝的威名，到底还是展现在专业性上。

毫不客气得说、无论是军部的军工科研工作，还是工部的工业科研工作，陈今朝如今的实力，就是‘神’一般的存 在!

神到什么程度?

就好像没有什么科研技术是能难倒陈今朝的，哪怕这个技术领域再冷门。

就像有一次，一个搞矿物加工研究的国内顶级科研团队，遇到科研工作上的难题了，他们尝试了无数的办法，也烧 了一笔又一笔的国家拨款，可到最后，还是出不来成果。

工部为他们的科研项目，都不知道组织了多少次的专家研讨会。

连他们自己研究到最后，都有些灰心丧气了。

然而，当陈今朝得知消息后，一天时间看完项目计划，只费了一晚上的功夫，写了一张纸递出去，没过多长时间， 这个问题就解决了。

还有一次，

也同样是让整个工业部都头疼的一个科研项目，是大国被国外卡脖子的一项技术难题。

可是当难题提交到陈今朝那的时候，陈今朝喊来项目负责人，给他好好上了一下午的课后，难题便迎刃而解。

所以，就这跟全能神一样的满级专业素养，注定了没有人能在具体事务中蒙混过陈今朝的眼睛。

更是让陈今朝在所有人心中的形象，变得无所不能。

甚至都有点搞内部个人崇拜的现象了。

从最底下的科研团队，到中层管理干部，再到领导班子，谁不是真心敬佩、膜拜这位如同大山般给安全感的领导。 而有这样的威名，