黑眼圈没了，而且人的精神状态也好了很多。

虽然田友德不知道廖勇雄的培训到底要怎么开展。

但是廖勇雄让他每次组织1500人，他也老老实实按照廖勇雄的要求安排了。

此外还购买了大量高热量的食物和葡萄糖。

都根据廖勇雄的要求准备在了培训现场，每个培训人员位置边都放了一堆。

这是要培训？还是要开茶话会？

田友德心里的小鼓敲得咚咚响，他实在不知道廖勇雄葫芦里卖的是什么药。

虽然不知道，但是田友德对廖勇雄的要求那是坚决执行到位。

现在龙江电源集团已经和黄土崖研究所进行了战略合作，田友德知道刘阳一定不会害他。

索性什么都不想了，廖勇雄怎么说，他就怎么做。

上午十点，第一批1500人到达了培训现场。

这里本来是集团的大礼堂，现在被改成了培训室。

因为也只有这里才能坐下这么多人。

本来廖勇雄是希望一次培训3000人的，但是实在找不到那么大的地方，同时容纳那么多人。

最后没有办法，才把人员控制在了1500人。

这些参加培训的人员，被田友德组织得很好。

大家都是以自己原来所在科室作为单位，排着队进的大礼堂。

所有人都知道要开始培训，但是没有人知道培训方式是怎么样的。

难道是1500人一起上课？

如果是传达个文件精神什么的，这么多人在一起还行。

但是培训高端电池技术，这么多人在一起怎么上课？

而且人群中还有很多是搞行政、搞后勤的，跟技术基本不搭边。

这次他们也被要求来进行培训，大家心中都揣着大大的问号。

尤其是礼堂外站着不少机甲战士，这些机甲战士明显是在护卫整个礼堂的安全。

这更让龙江电源集团的这些职工心中的疑团更大了。

不过也没有不开眼的，这个时候瞎逼逼。

大家都老老实实的排队进入了礼堂。

礼堂里有田友德提前安排的人员，把所有的人引导到指定的区域坐定。

整个过程虽然人不少，但还是有条不紊。

等所有人都坐好了。

廖勇雄带来的培训小组，开始组织人发放学习头盔。

每个人都拿到后，廖勇雄在前面播放了学习头盔的使用视频，告诉大家该怎么使用。

学习头盔被设计得非常智能，只要扣在脑袋上就行。

没有任何技术难度。

廖勇雄在这上面倒是没有花费多少时间，但是对于什么时候食用高能量食品，他可是说了不少。

并且详细了讲述了新型学习系统的学习方式。

听到说，知识可以直接下载在脑子里。

礼堂一下就炸开锅了。

这种学习方式，任谁都没有听过。

田友德坐在第一排，拿着手上的学习头盔，心中简直掀起了惊天巨浪。

如果学习真的像廖勇雄刚才讲的那样，直接从知识中心下载。

那么人才就会源源不断的被制造出来。

怪不得刘阳说哪怕是搞卫生的阿姨都要参加培训。

这种培训方式，最后大家拼的就是大脑利用率，而这个东西是天生的。

大脑利用率高，下载的知识就多，反之就少。

也就是说，之前这人只是厨房的后厨，他的大脑利用率比别人高，那么下载知识后很可能就会变成全集团技术最顶尖的。

从大厨摇身一变就成为了技术大拿，这想想都感觉太魔幻了。

这样搞的话，集团会陷入混乱吗？

......