第二天下午，陶哲把方案交上来了。

“中医药大学？”苏明远把方案往桌上一搁，“你想从中医系统里挖人？”

陶哲点了点头。

“不是挖人。是筛选，先大面积筛选出十万人，然后进行培训，最后能淘出一千个能用的就够了。”

苏明远翻方案的手顿了一下。

“十万？会不会有些多？”

“不多，”陶哲坐下来，两手交叉放在桌上，“你听我说完。”

苏明远没再问，低头继续翻陶哲递上来的方案。

方案的前几页是框架。

培训周期、阶段目标、考核标准、师资配置，写得中规中矩。

韩莉担任主教官，燃丹真灵挂顾问头衔，培训地点设在曙光城地下实验区的扩建区域。

这些不意外。

翻到第三页，候选人筛选方案。

来源写得很清楚：全国三十四所中医药大学、各省中医院系统、中药饮片厂、中药种植基地。

征召范围覆盖全部中药学相关专业的在校生和在职从业者。

苏明远往下看。

方案里把候选人分成了两类。

第一类是在校学生，年龄限定在二十到二十八岁之间，要求中医药相关专业，本科及以上学历，在校期间有中药炮制或方剂学的实操课时记录。

第二类是在职的中医药从业者，年龄放宽到五十五岁，要求至少五年以上的临床或药房工作经验。

这一类的备注栏里，陶哲用括号加了一句话：“重点关注各省中医院的老药工，尤其是手工炮制经验丰富者。”

苏明远翻到附表。

第一张附表是全国中医药大学的列表，一共三十四所，每所学校后面标注了中药学专业的在校人数。

加在一起，十二万出头。

第二张附表是各省中医院和中药企业的从业者统计。

医院药房、饮片厂、种植基地的技术人员，粗算六十万上下。

陶哲在附表底部画了一条线，用红笔写了一个数字：总候选池约七十二万人。

旁边又写了一行小字：第一批征召目标十万人，约占总池百分之十四。

苏明远把附表放下来。

“七十二万人的池子里捞十万。你打算怎么捞？”

“分两步。”陶哲说，“第一步是报名筛选。以国家中医药管理局的名义发通知，面向全国中医药系统公开征召。报名条件卡死专业背景和实操经历，把纯理论型的先刷掉。按照这个标准，符合条件的大概有二十万人左右。”

“二十万里选十万？”

“对，第二步是资料审查和面试。重点看两样东西，一是炮制实操经历的年限和深度，二是身体条件。年限长的优先，身体底子好的优先。经过这轮筛选，留下十万人进入灵力启蒙阶段。”

苏明远没说话，翻到后面的培训流程设计。

陶哲把培训分成了三个阶段。

第一阶段叫“灵力启蒙”，时长一个月。

十万名候选人分批次、分基地进行基础修炼训练，目标是将灵力引入体内，达到炼气初期。

不要求修为多高，只要能感知灵力、初步控制灵力输出就行。

方案里对这一阶段的预估淘汰率写得很直白：百分之八十五到九十。

也就是说，十万人过完第一关，预计能剩一万到一万五。

苏明远看着这个数字，抬了一下头。

“这个淘汰率有依据？”

“有。之前归墟项目组做过一次小范围测试，随机抽了两百个普通人做灵力引导实验，成功率百分之十五点五。十万人按这个比率算，大概一万五千人能过关。”

“那也是一万五，不是一千。后面还要砍掉一万四？”

“是的，第二阶段会再砍掉一部份人。”陶哲说。

这一阶段由韩莉带教，核心内容是让候选人用自己已有的中药炮制经验去处理灵药，从最简单的一阶丹药入手，反复练。