周小南说:“这只是我的一个建议,其实现在还是城市户口吃香,毕竟有商品粮吃,大家都想尽办法往城里迁,除了知青下乡那几年,很少有人往农村迁的。”

陈劲草考虑了一下,历城作为省会城市,以后肯定会往周边扩建的。周家村的位置应该在二环和三环之间,也属于市中心了。

最关键的是,她以后租地有优惠,还有宅基地,她可以盖个小别墅。

陈劲草又问:“这个主意是谁提出来的?”

周小南说:“是村里的几位老人想出来的,卫东叔也同意。”

这些人就想把陈劲草与周家村深深绑定在一起,抓住这个难得机会,让周家村跟朱家洼一样崛起、腾飞。

还有人建议给陈劲草介绍个村里的对象,但他们放眼全村,没有一个配得上她的。他们要是介绍个条件太一般的,那不是结缘是结仇了。

陈劲草说:“我考虑考虑。”

......

周一是罐头厂和公司发奖金的日子。

工人们一脸地期待和紧张。

陈劲草知道发工资这事绝对不能拖,她一大早就带着出纳会计和江宛出现在罐头厂。

出纳刘敏华提着一个黄色的厚帆布包,一打开,里面全是钱,全是崭新崭新的钱。

大家的目光刷地一下聚集过来,又觉得这么看不太好,赶紧收回目光,过了几秒又忍不住再看。

江宛拿出工人名单挨个念:“按上次说好的,先发奖金,每人10块,念到名字的过来领钱,领完签字,不会写字的摁手印。”

大家排队领钱,每个领到钱的工人都喜气洋洋。

陈劲草宣布:“下面,开始发优秀职工奖励。第一名,王娟;第二名,陈晓晨......”

十名优秀职工依次上来领奖,第一名是10元,依次往下排,最后一名是1块钱。

每个人的神情是激动的,接钱的手是颤抖的。

王娟收到奖金时,激动地说:“谢谢陈厂长。”

陈劲草笑着说:“你先别激动,还有呢。”

她说着又往王娟手里放了一个信封,里面是50元奖金:“鹌鹑蛋罐头卖得很好,顾客的反响特别好,这是给你的奖励。”

王娟一脸诧异,呐呐地说:“奖励上次不是给过了吗?”

陈劲草说:“上次是开发新产品的奖励,这次是对优质新产品的奖励。”

王娟激动得满脸通红:“陈厂长,我、我以后一定再接再厉,再创新品。

其他工人用妒忌羡慕的目光看着王娟。

有人窃窃私语:“她那个手艺也就那样,我要是弄也能弄出来。”

“那你当初怎么就没弄呢?”

“你等着吧,这没什么难的。”

还有人在悄悄算帐:“上次陈厂长给了她30,这次给了70,我的天,王娟一个月就赚了100,3个多月的工资。”

“下次再创新品时,我全家一起上阵。

“我也是,她能我也能。

工人的奖金发完,陈劲草还给管理层的几个干部发了一笔奖励,毕竟人家这一个多月来,天天负责监督产品,还要调解工人纠纷,额外增加了很多工作。

水厂长坚决不要:“这是我们干部应该做的,不能要钱。”

其他干部心里失望,“你不要我们要啊。

他们脸上还不敢表现出来,被迫跟着领导一起高风亮节。

陈劲草早就知道下面的干部是什么心思,不要,她硬给:“大家这段时间的辛苦我看在眼里,记在心里。我这人不擅长用语言表达,就喜欢用实际行动表示。这点奖金也不多,只是我的一点心意,拿回去给孩子交学费用。”

终于有人没忍不住收下了,其他人也跟着收下。

水厂长还是不肯收,他笑着说:“陈厂长,你真是个实在人,做事是真厚道,真体面。”

说完,他回头对一帮干部说道:“你们看看陈厂长这气度心胸,以后一定要好好工作,别再分你的我的,大家都是一起的。她好,我们也好。’

他这话是在敲打某些心思特别活跃的干部的。

办公室主任孙成眨巴着一双闪着精光的小眼睛,低着头,一言不发。

陈劲草说道:“我们在周家村的第一期厂房已经建好了,饲料厂的设备过几天就会运过来,罐头厂的设备本地就有很多要转让的,前几天南山罐头厂还联系过我,但我跟大家熟了,也不想随便换地换人。这次,咱们的合作是一个很好的开端,也让很多处于困境的中小企业有了新方向。我估计,

水厂长肯定会受到上级的表扬。”

水厂长笑着说:“借你吉言。”

发完奖金,陈劲草带着人在厂里巡视检查一遍。

雇佣成熟工人的好处就在于,他们早已形成了一整套工作流程,很多细节上的问题都很注意,只要管理得当,基本不会出现各种意外的小状况。

陈劲草再三强调:“咱们是做食品的,一定要安全卫生。要是出现问题,不止是我有责任,黄林这个老牌子也砸了,咱们厂的工人也会被钉在耻辱柱上。大家一定要谨慎再谨慎。”

大家对陈劲草这个厂长先是好奇观望,后来变成又敬又怕又爱。

处理完罐头厂的事,陈劲草带着一行人回公司。

周小北跟周青在前台值班。

周小北一看到陈劲草回来,就说:“陈总,我有一个不成熟的小建议,能不能向您提一下。”

陈劲草说:“那你到我办公室来。”她也有点好奇是什么建议。

周小北坐下来,脸上带着笑容,慢慢地引出话题:“陈总,有客户问我,你们陈总以前是当过老师或是医生吗?我就问他们为什么这么说,他们说陈总有时候显得很有威严。”

陈劲草反问道:“我很有威严吗?我觉得自己挺温和的。”

周小北说:“我觉得您还能再温和一点,我最近在研究如何当最优秀的销售经理,我觉得个人形象也要管理好,不能幼稚、要自信,要沉稳,要显得专业性强还得有亲和力。我也给您琢磨出几个关键词来,那就是要专业干练、高智商高水平、既有力量又有亲和力。要让客户既信任你,又能敞开

心扉跟你说他的麻烦。”

一说到有利于赚钱,陈劲草是从善如流,直接拨了一笔专款,专门提升员工的职业形象,她自己也跟着一起去。

在周小北的建议带领下,全公司的个人形象上了一个新台阶,她带着大家去做头发,订做适合公司形象的职业装。

周小北在做头发的时候,顺便卖了100瓶罐头,30瓶是理发师买的,70瓶是店里的顾客买的。

理完发,在裁缝店门口,有个修鞋铺,旁边坐着几个大爷在闲侃。

周小北走过去加入谈话,很快,这帮大爷就知道青禾饲料厂有一支高端的科研团队,研究员来农大历大和科大,科大的一个专家退休后被返聘了。他们不但做鱼饲料,还研究鱼饵,专门针对附近水域的鱼群研究的,能大大提升钓鱼的成功率。

鱼饲料还在研发中,就有人来问鱼饵的事。

陈劲草只好说:“我们正在搞研发,你们再等一等。”

过了几天,林鹤白推荐的食堂阿姨高月终于来了。

高月50来岁,身量中等,不胖不瘦,说话不紧不慢。

两人聊了一会儿,陈劲草发现她对鱼食鱼饵均有研究。她平常就喜欢看书钻研问题,有空就向科大的学生请教。

有些学生会认真回答她,有的看她是个食堂打饭的,就敷衍她甚至嘲讽她。林鹤白每次都会认真回答她的问题,还给她推荐书。

林鹤白暑假经常留校,一来二去两人就熟了。

高月夸道:“小林同学不是个八面玲珑的人,但他是个善良可爱的孩子。对所有人都一视同仁,在他眼里,我们这些打饭的扫地的,跟老师同学没什么区别。”

陈劲草问:“那你方便来饲料厂工作吗?家里面安排好了吗?”

高月说:“我家只有我自己,随时可以来。”

陈劲草这才知道,高月丧偶,无子女。十年运动中,她和丈夫被审查批/斗,丈夫重伤不愈,她也失去了腹中的孩子。

陈劲草安慰了两句,高月豁达地笑笑:“事情都过去那么多年了,早放下了。

陈劲草让人给高月安排了单人宿舍,领她去试验室。每月基础工资100,研究成果出来,有技术分红。

有了高月的加入,鱼饲料的研究很快就有了新的进展。

第一批鱼饲料和鱼饵已经投入市场试卖。

周家村和附近的村民先买来试验。